为增强对新员工的培养，9月6日，宜巴09标组织召开新员工座谈会，体贴员工思想动态、指导进行职业计划。座谈会由路面公司总经理兼项目经理王远胜主持。

王总指出，近两年结业的新员工体现都很好，能很快的融入工地情况，相互之间能进行很好的相同，事情态度积极认真，业务水平也在不绝提升。王总向新员工分享了自己在路桥公司14年的事情经验和人生智慧，希望新员工要克服工地生活的枯燥，以刻苦的心态、良好的忍耐力、明确的生长目标和充满激情的态度去事情；希望新员工要挤出时间多学习，多总结，不绝提高业务水平、提高事能力，提升视野和思维；希望新员工明确自己的事情期望，合理计划职业生涯，力争三年打基础，五年生长为项目部分主管，八年生长为项目领导。

宜巴09标严格贯彻落实公司新员工培养制度，把员工的培养当做大事来抓，项目经理亲自抓，培养人每月进行培养考核。